福島県 郡山 人材派遣 求人情報

企業の悩み
“業務効率化”
社員をレベルの高い仕事に従事させ、生産性をもっと向上させたい。

企業の悩み
“不均衡補充”
電気・電子系の人材はいるが、機械系の人材が不足している。

企業の悩み
“仕事量調整”
合理化のため、季節によって仕事に波があり、繁忙期に技術者が不足してしまう。

企業の悩み
“既存部門強化”
新しいプロジェクトに人材を投入するため、既存部門を引き継ぐ人材がいない。

>ご提案
弊社の社員を付加価値の高い仕事に集中させて、比較的に技術のレベルの低いルーティンワーク的作業は当社が一括して請負、業務の効率化をはかるシステムです。
たとえば御社のスタッフは技術開発や生産性の高い設計開発業務に集中でき、各自の技術レベルも生産性も向上します。

>ご提案
技術レベルの適任者のばらつきにより、仕事に波がある場合や適任者がいない場合など組織全体の技術バランスを保ち、仕事の安定化をはかるシステムです。
当社のスタッフのなかから御社の技術レベルに応じた人材を選び、担当致します。少人数から組織編成の請負も可能です。

>ご提案
景気の変動や、企業や工場などのさまざまな職種や業務が、１年を通して安定した仕事量とはなかなかまいりません。
仕事量調整システムは、御社の必要な時期に、必要な技術能力を確保できます。
短期間から長期に亘る作業も請負可能です。

>ご提案
御社の既存プロジェクト業務を一時的に請負、信頼と実績を得た後に、本格的に既存業務を拡大するシステムです。
作業業務の段階をへて、徐々に全体の業務を引き継ぎ、責任を持って既存の部門全体を当社が請け負うのも可能です。
これによりスタッフは新しい開発部門に投入できます。